合理避税不仅降低企业成本，提高员工工作积极性，在不违反国家税收政策的前提下， 充分运用纳税优惠政策合理避税，为职工减轻纳税负担，不失为一种较为现实的做法。
企业薪酬优化，解决方案/0负担薪酬管理体验
薪酬优化方案（税前工资：10000 缴费基数：10000）
解决异地工资发放，当地员工当地纳税
一键发工资报税，不为每月发工资烦恼
员工收入合理优化，增加到手工资
减轻企业负担，合规降低企业人力成本
无法满足外派员工发薪报税需求
报表繁多，操作复杂，耗时耗力易出错
员工工资扣缴多，到手工资低
社保、税务负担重，企业人力成本过高
薪酬管理的优势
跨城市跨银行发放工资
支持跨城市、跨银行发放工资，从此不用再要求新进员工开设专门的工资卡了；全方位人力资源在线管理服务
社保、公积金、工资、个税同步管理，让人事服务变得更简单；
企业节省人事成本降低风险
定制薪酬优化方案，合规解决企业财务问题，降低企业用工风险，减轻企业负担；
7*24小时专职社保专员服务
会安排专职社保专员与企业对接，实时响应，随时服务；
员工增收提高满意度提升工作效率
合理优化工资，员工到手工资更多了，收获更多的忠诚和绩效
为企业公司节税20%,企业工资代发薪酬规划
代发工资解决方案代发工资介绍：代发工资，是人力资源公司为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项中间业务。
