？职称改革领导小组，是人社局根据工作需要成立的一个非常设机构，而领导小组的成员是由各党委部门的负责人担任。职称改革领导小组的组长一般都是由主要领导兼任，虽然有些地区不设职改办部门，但是设有职改办这个部门的地区，是具备职称评审的资格，是人力资源和社会保障局专门管理职称评审、改革的专职部门。
职称改革领导小组议事规则
职称改革领导小组（以下简称领导小组）是专业技术职务评聘工作的领导机构。
领导小组由主要领导、分管领导、主要业务部门和组织人事部门主要负责人组成。全体组成成员实行继任制。 职称改革领导小组办事机构是领导小组办公室，设在人力资源和社会保障局，办公室主任由人力资源和社会保障局局长兼任。 第二条 职称改革领导小组的主要职责
1、按照上级职称改革领导小组的部署和要求，制定本实施方案，部署职称改革评工作； 2、审定本各专业技术职务系列领导小组制订的专业技术职务评审、聘任工作的实施细则； 3、负责本各系列初级专业技术职务任职资格评审委员会（库）组建及更新的审批工作； 4、负责对本各事业单位涉及正高级专业技术职务岗位设置的预审工作； 5、负责本报送评审正高级专业技术职务任职资格的资格预审工作； 6、督促、检查本各系列专业技术职务评聘工作，协调、解决工作中出现的问题。 第三条 职称改革领导小组办公室的主要职责
1、根据本职称改革工作实际，研究提出年度职改工作意见和计划； 2、根据需要及上级有关方针政策，起草拟定本职称改革有关政策措施； 3、对本职称改革工作现状及有关问题进行调研，适时提出相应的工作建议； 4、具体组织本各单位开展专业技术职务评聘工作，对各单位职改工作人员进行业务培训与指导； 5、负责协调本各系列初级专业技术职务评审委员库的建立与及时更新； 6、负责本初级专业技术职务任职资格的审批确认及初级专业技术职务任职资格证书管理工作； 7、负责本报送评审副高、中级专业技术职务任职资格的预审工作； 8、负责领导小组全体会议的组织筹备和会务工作； 9、负责职改领导小组日常事务；执行职改领导小组的工作决定；协调解决日常职称改革工作中的有关问题，承办职改领导小组交办的其他工作。 第四条 职称改革领导领导小组坚持民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合，明确议事内容，改进议事方式，规范议事程序。
