更换与报废 22劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由单位出具证明，到人力资源部办理更换手续。23对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。24本制度自下发之日起实行。 安全帽类 超高分子聚乙烯塑料安全帽：适用范围较广如冶金 、化工、 矿山、 建筑、 机械、 电力、 交通运输、 林业 和地质等作业的工种均可使用。5改性聚丙烯塑料安全帽：主要用于冶金、 建筑、 森林、电力 、矿山、 井上、 交通运输等作业的工种。6胶布矿工安全帽：主要用于煤矿 、井下、 隧道、 涵洞等场所的作业。佩带时，不设下颚系带。7塑料矿工安全帽：产品性能除耐高温大于胶质矿工帽外，其他性能与胶质矿工帽基本相同。8防寒安全帽：适用中国寒冷地区冬季野外和露天作业人员使用，如矿山开采、 地质钻探、 林业采伐、 建筑施工和港口装卸搬运等作用。9纸胶安全帽：适用于户外作业防太阳辐射、 风沙和雨淋。10竹编安全帽：主要用于冶金、建筑、林业、 矿山、码头 、交通运输等作业的工种。11其他编织安全帽：适用于南方炎热地区而无明火的作业场所使用。 经济价值 科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。为此，我们必须从以下两点出发点考虑：舒适性劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。如果让他们真正的懂得这个和使用单位的经济效益有紧密关联，那么他们就可能从全新的一个角度看问题了。那么在研发设计劳保用品的过程中，舒适程度就要被提高一个更受重视的地位。如果其舒适程度能够被转化为使用单位的经济效益、而且你还能够证明和描述出其间的相关程度、关联数据，那么劳保用品为购销双方提供的价值，就都有了一个飞跃。