合肥会计培训机构，合肥和润会计培训学校，合肥和润中级会计职称培训班等你来，今年的你满足工作年限了吗？可以顺利报名了吗？
最近和润遇到不少抱怨中级职称报名条件“矫情”的小可爱。有的大喊“能者不问出路”，有的哭泣“何苦为难自己”，还有的疑惑“为什么中级职称非要限制工作年限？”。
今天和润便与大家说道说道，中级职称为什么要限制考生工作年限。
一、设置年限门槛，是矫情还是必要？
中级职称严卡工作年限，自有其法律依据。
1工作年限符合职业资格体系的要求
国家职业资格共包括职业资格、从业资格、执业资格与专业技术资格（又名专业技术人员职称）。作为水平评价类专业技术资格，中级会计职称与其他专业技术资格考试一样，对于考生的工作年限有严格的要求。
2工作年限与职务要求相对应
作为专业技术人员职业资格，会计职称还是企事业单位中会计专业技术职务的任职依据。根据《会计专业技术资格考试暂行规定》，取得中级职称的会计人可聘任会计师职务。
而与会计师任职基本条件中的工作经验要求相对应，中级职称考试也对考生的工作年限做了严格的限定。
二、中级职称的含金量，恰恰体现在工作年限里
由工作年限凸显出的证书地位与工作能力，都是中级职称含金量的阐释。
1门槛也是证书地位的凭证
除了证书知识体系、考试通过难度外，报名门槛也是证书含金量的直截证明。
这意味着：只有积累相当的工作年限、成为行业老手，才配得上这张证书。相信中级职称所代表的行业资历，也是吸引百万考生蜂拥而至的关键吧。
试想一下，如果中级职称取消年限限制，那么它和初级职称相比便仅剩下考试内容的差异，那么还有多大的分设必要性呢？
2年限也是工作能力的佐证
在财务行业，工作能力是从业者价值的主要体现。工作能力可以从知识水平、实务技能与工作经验三方面体现，而三者的由浅入深、由表及里都需要经历日复一日的精进。
虽然工作年限并不与工作能力一一对应，但一定水平的工作能力一定需要经过一定工作年限的积累才可获得。
因此，设定工作年限也因为中级职称持证者所需具备的综合素质较高，其专业能力需要历经时间的磨炼才能得到成长。如中级职称所考核的财务管理、财务分析能力，便需要建立在财务核算的熟练操作基础上。
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