东莞樟木头智通人力资源资格证培训 考评员带你领悟HR培训模块
什么是人力资源管理师？
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员持证上岗。
人力资源管理师分为几级？
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师证的含金量有多高？
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人行业证书；
积分入学，人才入户，高额补贴人力资源证书都可以满足；
它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。
人力资源管理师发展规划
助理类工作(文员类工作)——人事专员——人事主管(也可分为各模块主管，如薪酬主管，绩效主管，招聘主管等)——人力资源经理——人力资源总监(或常务副总)
人力资源管理师薪资待遇
人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中很吸引力的热门职业
东莞樟木头智通人力资源课程说明
考证课程：1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理（工作任务的考核） 5、薪酬管理 6、劳动关系管理 7、基础知识 8、考前总复习
岗位实战课程：根据全东莞人力资源案例进行分析解读。
上课时间：周日班（9:00-12:00 13:30-16:30）
上课地点：东莞市樟木头镇花园新街北2号（智通培训学校）
联系人：陈老师（微聊在线）
