雇工宝是劳联集团旗下劳联人力与产联商务股份有限公司联合多家实力保险公司共同打造，旨在规避员工发生工伤、职业病、意外伤害给企业带来经济风险的全面雇主责任保障产品。
雇工宝优势
赔付高 高于工伤保险赔付额；（工伤，意外，zui高赔付80w。工伤，意外，医疗zui高赔付20w，住院补贴160/天，补贴最多365天）
保的广 年龄跨度16-70，退休返聘人员也可保；工伤保险条例规定工伤可保外，还可保非工意外；
赔付快 45个工作日赔付到位；
缴费少 比工伤保险代理,雇主责任险缴费低，降低企业成本；
可月缴 按月缴费，每月人数可增减，缴费更灵活。月缴费几十元而已。
大中型企业可作为五险以外的工伤补充险，或作为员工福利保险，来规避出现工伤支付的一次性就业补助金、停工留薪期的工资以及受到意外伤害支付的相关费用。
中小型企业可以完全代替工伤保险使用，降低企业用工风险。
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劳联人力资源管理服务有限公司，隶属于劳联集团。
