劳务派遣的使用范围：是人力服务机构和社会保障机构共同设立的劳动输出单位。《劳务派遣许可证》是有省级机构受理审核，由省人力资源和社会保障厅颁发的许可证之一！分国内劳务派遣和国际劳务派遣两种。
一、管理上的优势和统筹：
1：减少用工单位的劳务纠纷。
2：人事管理专业
3：有利于用工单位人员进出问题。
4：可充分体现个人的择业自主。
5：享受社会保险待遇。
二、许可证组成和内容：
1：劳务派遣有3个主体，派遣机构，派遣员工，用工单位。
2：派遣机构按照用人单位的条件和招聘要求，与签订合立劳务关系。
3：派遣员工同事接受派遣单位和用人单位的双重管理。
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