2018乌鲁木齐高薪职业——人力资源管理师
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在8千元到1.5万元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。你还在羡慕别人的高薪吗？心动不如行动。
乌鲁木齐领先职业培训学校人力资源管理师课程即将开课，名师授课，案例教学，实用性强，想学习更多人力资源管理方面的内容，欢迎咨询贾老师。
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5、培训过程中，除提供大量专题资料外，学员间可以建立良好的人脉关系资源
