人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
学校实力1 新疆人力资源管理师规模较大的专业培训机构，拥有独立的人资教研中心，连续高命中率压题；2 实战型讲师与研究型讲师结合，理论联系实践，能够帮助学员理解错综复杂的企业人力资源管理现状；学员可免费享有学校视频课程；3 实战型师资可直面学员工作中的现实问题，给予指导；4 定期与不定期沙龙提升职业能力，结识学友，增加自身人脉！ 培训目标通过全面系统的培训和指导，帮助学员获得成功国家职业资格证书；帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台； 使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！
联系人：洪老师
