社保代缴的优势：
提高办事效率，规避劳动法律风险，节省用工成本，促进企业发展
1.选择社保代缴服务帮助人力资源部门从繁重的社会保险待遇重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理部门的高度和核心竞争力 ；
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资管理、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
骏伯社保代理服务优势：
1．省钱：
（1） 选择社保代缴企业无需设置“人事专员”，“社保专员”等职位，我们会为您节省一笔庞大的资金，而且通过专业化的服务会使您受益无穷。《劳动合同法》的实施，强制企业为员工买社会保险，外包给人力资源公司来操作，完全符合劳动法的规定。
（2）我们会从贵公司的实际情况出发，从低成本、高效率为出发点，多方面考虑问题，此外我们还有丰富的代办服务满足您的需要。
2．省心：您无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。此外，您也不用担心每年的社保年审，劳动年审等问题，我们会提供相关的参保证明，解决贵司这方面的担心。
3．省时、省力：您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们会帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更有价值的工作，创造更大的业绩。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
社保咨询及代理联系方式：
联系人：魏经理
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