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1.目的
建立和保持良好的公司工作秩序，规定相应的控制措施。
2. 范围
适用于公司范围内的工作秩序。
3.职责
3.1 综合部负责监督检查公司内务管理工作，并定期向经理提出管理建议。
3.2 各职能部门负责所辖区域的内务管理。
4.程序
4.1 严禁在检测区域内饮食和吸烟、不准用实验器皿做饮食用具。
4.2 检测区域要保持清洁卫生，每天清扫，周末大清扫。
4.3 与检测无关的物品不得带入检测区域，不准在检测区域进行娱乐活动和一切影响检 测工作的活动。
4.4 检测所用的仪器、药品，放置要合理有序，检测台面要清洁，检测告一段落后要及 时清理作业台；检测结束后，一切仪器、药品、工具要放回原处。
4.5 实验室负责人应在下班前检查内务情况，发现问题及时处理。
4.6 无关人员未经批准不得随意进入检测区域，尤其是有特殊环境要求的工作区域，以 免影响环境的稳定性和检测工作的安全、保密性。精密仪器室应穿拖鞋入内，以保证环 境条件的控制。
4.7 外来人员进入检测区域须经综合部负责人批准，进入检测区域应穿符合要求的工作 服，并应有相关人员陪同，须遵守保密规定及其它有关管理制度要求。
4.8 检测区域应有符合健康、安全和环保的要求。
4.9 检测工作人员纪律
4.9.1 检测人员必须有严格认真的工作态度，实事求是的工作作风，遵守公司一切规章 制度，不得违章操作。
4.9.2 认真钻研业务技术，掌握检测基本理论，熟练操作技能，不断提高分析结果的准 确度和精密度，积极参加室内组织的各种业务技术活动。
4.9.3 熟悉仪器的性能及使用方法，严格遵守操作规程，及时完成检测任务。
4.9.4 检测前应做好各项准备工作，检测中做好记录。检测完毕应立即将试剂、仪器清 理后复原，并填写仪器使用登记。保持公司环境清洁、整齐。
4.9.5 爱护仪器、设备，节约水、电、气。发现仪器、设备有损坏应及时向本检测组负 责人汇报，并作好登记。
1.目的
为有效地控制用于检测场所的设施和环境条件，使其对检测结果无不良影响，确保结果准确、有效、可靠。
2.范围
适用于本公司用于检测的所有场所。
3.职责
3.1检测部负责检测中所需设施及环境要求的标准制定及实施情况的验证；
3.2办公室负责设施的配置及环境条件的监测、控制和记录；
3.3检测室负责检测的环境条件的记录及内部整理。
4.程序
4.1设施和环境条件标准的制定
4.1.1检测部根据检测项目及相关的检定规程与要求，制定各检测项目进行有效工作时所需的设施及环境条件标准，经分管主任批准后交办公室实施。
4.1.2必要时对影响校准 检测结果的设施和环境条件的技术要求制成文件。
4.1.3用于本公司检测室的设施和环境条件必须满足以下几点：
a． 动力和照明电按380V和220V供给，地铁检测时必须注意对高压进行接地断电处理；
b． 对在检测过程中产生油烟及有害气体的实验室，安装通风排气系统；
c． 恒温恒湿实验室有中央空调机和去湿机；
d． 对电磁干扰、灰尘、振动、电源电压等严格控制，对发生较大噪声的检测项目采取隔离措施；
e． 相邻区域的工作不相容时，采取有效的隔离措施；
f． 对危及检测人员健康及安全的环境，必须要求被检测单位进行整改，符合检测环境要求，检测人员方可进入进行检测，当检测进度和检测环境相冲突时候，应当首先保证检测环境符合检测要求。
4.2设施和环境条件的配置及监控
4.2.1办公室按检测部编制的标准对各检测室进行设施的配置和环境条件的提供并进行监控。
4.2.2办公室制定监控要求，操作人员严格按要求进行监控并记录，发现不符合检测标准时，应及时进行调整以满足要求。
4.3环境条件的测量
4.3.1检测室对开展检测时的环境条件进行测量并记录。
4.3.2当环境条件危及到检测结果时，检测员应停止检测，并向检测部报告，以采取措施保证检测的有效进行。
4.4实验室的内务
4.4.1实验室应清洁卫生、整齐规范，方便检测工作的进行。
4.4.2对检测区域的基本要求为：
a． 进入检测区域应遵守换鞋制度；
b． 外单位人员不得擅自进入，必要时经相关部门负责人同意，并履行登记手续方可进入；
c． 检测区域内一律穿工作服；
d． 离开实验室应切断水、电源，关好门窗；
e． 消防、卫生设施配备齐全，灭火器不得随便搬动。
4.4检测室工作人员应保持本室的良好内务，保持室内、场地整洁、安静。
4.5固定场所外所需设施及环境条件，由检测人员按《现场检测程序》规定，进行监控并记录，对危及检测结果的环境条件应停止检测。
5.相关文件
5.1《现场检测程序》
6.质量记录
6.1《检测现场环境监控记录》
1.目的
为确保检测数据准确可靠，有必要对本公司开展检测活动中所采用的方法进行控制。
2.范围
适用于检测活动的各直接环节的方法选用、制定和确认。
3.职责
a． 检测室负责检测方法的选用、制定和验证及不确定度分析；
b． 检测部负责对在用检测方法的有效性进行控制；
c． 技术负责人负责检测方法的批准。
4.程序
4.1标准方法的选用
a． 检测部信息档案室首先负责检索新标准、规程及其他技术规范，并按《文件控制程序》保证检测人员所用文件是新有效版本；其次是每月向检测部门提供中文核心期刊题录，供检测人员参考。
b． 检测人员按照《检测程序》中有关规定，在按受客户送检样品后，对照技术要求，选择符合要求的标准方法，开展检测。
c． 当抽样作为检测方法的一部分时，则首先执行《抽样程序》，加强对样品的管理，办理相关手续。
4.2制定检测方法
a． 符合《质量手册》第一篇第四章4.3.1款制定方法条件的，检测室组织制定检测方法。
b． 指定的编写人员依据客户的要求，查找标准、规程等技术规范或有关科技书籍、期刊，选用或参照相关的标准方法，编制检测方法。若选用的方法属于所内在用受控文件的有关内容，在编写检测方法时，可直接标定引用文件的名称、章节和序号等；若采用客户指定的或科技书籍、期刊上公布的方法等，则在编写标准方法时，采用其复印件作为附件，填写检测方法表。
c． 根据编制的方法进行试验性校准，并进行数据处理、测量不确定度评定，出具校准报告，交室技术负责人评审。
4.3制定方法的评审
a． 检测室技术负责人组织对本室制定的检测方法进行评审，审核该检测方法的内容是否覆盖了《国家校准规范编写导则》（JJF1071－2000）中的规定要求，是否能满足客户所提出的技术要求，测量不确定度评定是否合理，表示是否准确等，认可后在审核人处签字。
b． 评审中发现制定的方法不能满足客户的要求，即应及时与客户协商，采取其他的措施。
4.4制定方法的验证
对于使用制定的方法开展首次校准后，检测室技术负责人应组织相关人员，采用适当的方法对其结果进行验证，并记录。
4.5方法的确定
a． 对于选用新版标准、规程等技术规范开展的检测，报告签发人在签发报告时，应将新旧技术规范的技术要求、检测条件和过程进行对比，对开展检测的能力进行确认；
b． 对于实验室制定的方法，检测室技术负责人应审核方法的编制、评审、验证的结果，报所技术负责人确认批准后，交检测部按《文件控制程序》发放到相应部门实施。
4.6测量不确定度的评定详见《测量不确定度评估程序》。
4.7数据控制
检测所测的数据，由检测人员按检测方法中规定的要求进行处理，核验人员进行核查。当利用计算机自动设备进行数据采集、运算时，则按《检测用计算机、软件及网络控制程序》处理。
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