众所周知，美发行业如今也是非常火热的行业，但随着一个行业的不断发展和成熟，伴随的问题和劣根性也就形成了。美发行业的从业人员不少，技术水平也是参差不齐。管理者中既有有相关经验的，也同样存在有零基础的。美发店的经营模式也是有个体性经营、连锁经营以及加盟品牌的经营。每一家美发店的经营情况都不一样，但是便随着整个行业的发展，有一些现象则是很多美发店都会遇到的。到底是哪些现在就让小编来为你一一解答。
1、美发师的跳槽和开店
在很多美发店都会存在这么一个现象，很多美发学徒在学有所成的时候就会离职自己去开店，以及很多先进的美发师在当其他美发店给予较高福利的时候就会选择跳槽。很多人认为这是不可避免的，其实不然。俗话说的好，种下梧桐树，自有凤凰来。当美发店的自身实力得到了认可，慕名而来的先进美发师才会源源不断。
2、店员素质不统一
往前推十几年，当时的美发师都是由师傅领进门的方式来完成美发方面的技艺学习的，而如今，很多美发师已经不再是单靠着一种方式去形成。正规的美发美容学院的风行，使得很多有兴趣的人都能去进行系统的被教育，并且现在很多美发师的学历都是在大专、本科甚至更高，所以新型的美发师大多是接受过系统的教学的。新旧交替的时代，难免会有整体素质不统一的情况，但是也并不是不能进行改善。作为美发店的老板，对员工进行整体的培训，统一服务意识以及经营理念，这样也是便于经营的好办法。
3、店员难管理
每一个集体中都会存在有带动整体、不服从管理较为有个性的存在，这是每个人的性格问题，这是无法从根本上杜绝的。但是当他们存在逆反思想的时候就可能不听指挥，甚至还会跟老板对着干。因此，为了防止集体中的“刺头”“带节奏”，作为老板就应该有自己管理的原则，一味忍让会影响往后管理中的有效性，而不懂变通的管理方式也会让人觉得压抑。所以，一家美发店的整体氛围的好坏很多时候去决定于老板的行事风格和管理方式。
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