企业基本养老保险在退休年龄上有什么规定
（一）国家法定退休年龄基本规定
根据国务院国发[1978]104号文件规定，企业职工下列几种情况可以办理退休：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事高空、高温、井下、有毒有害及特别繁重体力劳动的职工，其从事特殊工种的工作时间已满国家规定年限（从事高空和特别繁重体力工种10年以上，高温、井下工种9年以上，有毒有害工种8年以上），男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，因病或非因工负伤，经医院证明、当地劳动鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的职工。
（二）原为企业干部身份的女职工，年龄达到50周岁以上，已到工人岗位连续工作满2年或与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养和企业破产或解除劳动合同失业满2年以上，可按照女工人的退休条件办理退休。
参保企业女工人，年满50周岁，经本人申请，单位同意，可在55周岁前办理退休。退休待遇按办理退休当年政策执行，并自批准退休次月起发给养老金。
（三）2002年以后新参保且无视同缴费年限的农民合同制职工、城镇个体劳动者，男性年满60周岁，女性年满55周岁。
什么是基本养老保险缴费结算年度
在2007年以前为自然年度（每年1月1日至12月31日）。从2007年1月1日起，基本养老保险缴费结算年度由原来的自然年度调整为每年7月1日至次年6月30日。2007年1月1日至6月30日，为养老保险缴费的独立结算过渡期，期间养老保险缴费仍执行2006年的标准。
参保人员不能跨越缴费结算年度缴纳下一年度的养老保险费。
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