许多人咨询软件的时候，经常会打电话问我，你们那里有什么好的奖金制度方案。在这里我给大家说明下，奖金制度方案是根据每个公司的产品及公司的状况进行设计，不要说那家公司的现在做的非常的好，我想用人家的制度方案开发一套软件。你看多长时间可以开发好，如果是这样的话我希望你把制度进行修改下，不要全部都是一样的，毕竟人家做的早，做的比较好，不一定你套用别人的制度方案就能做的好。制度没有好不好，看是谁来做。，有三点：1、首先产品要好，适合广大消费者，2、要有能推动市场的领导人，人脉就是财脉，一定要找有能力带动市场的人。3、奖金制度方案需要吸引会员，让他们一看就能挣钱，制度方案不要设计的太复杂，别人一看就明白，如果这三点你都符合，相信你在不久的将来一定会做的更好的。
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一、会员前台操作功能介绍：
1、会员注册及登录功能：平台注册会员，管理员审核通过后登录，定货后进行在线支付，同时订单记录到会员业绩中。
2、业绩查询：实现业绩和奖金的历史查询（按年，月，日）和当前查询及汇总查询，会员可很清楚地查看应该得到的奖金及享受的权益；
3、报单中心：具有代理中心的会员进行相关的一些报单中心的业绩和奖金的一些查询操作；
4、充值等多种支付方式；
5、资料管理：修改、查看本信息，修改密码等；6、信息中心：查看公告，等；7、订单管理：可以在线购物，在线支付。
二、管理员后台操作功能介绍：
1、会员管理:添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员管理（修改，等）、形象展示会员间的相互关系图等等。
2、业绩管理：业绩为会员的销售额情况，会员的业绩查询，自动计算会员的销售业绩，会员的业绩。审核会员的订单和退货单，审核后进行业绩的增减。具有业绩统计功能，按天统计，按月统计，按季度统计，按年统计，导出为EXCEL表格。
3、奖金管理：奖金查询（可按会员，按月，按季度，按年等）、奖金报表、奖金分日统计，资金分月统计，分季度统计，分年统计；奖金结算，付款管理（提供多种方式，可批量支付）。转账管理，审核及未审核会员的汇款查询等。
4、报单中心管理：审核报单中心，审核货币以及货币充值。
5、系统管理：会员奖金及系统参数的整体设置。
6、平台信息管理：添加公告、公告管理、管理、留言板管理、收件箱、发件箱、参数设置、修改密码、数据备份、数据初始化等等。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
直推、对碰、领导奖、分红
1、对碰奖1:1=1000pv:1000pv=120元（该项奖金，一年后后台可调整比例）
2、直接奖：（允许通过重复消费累计积分升级）普通卡1000pv 直推奖为直推pv值得10%（比如一单会员，直推奖100元）银卡3000pv 直推奖为直推pv值得15%钻卡10000pv 直推奖为直推pv值得18%3、
重复消费奖：（重复消费不参与对碰）
1）重复消费低标准：普通卡会员月重复消费100pv银卡会员月重复消费200pv会员月重复消费400pv钻卡会员月重复消费600pv重复消费在月度后一周奖金中扣除。没有奖金无需重复消费。
2）重复消费奖金：拿自己直接的会员伞下12代内重复消费积分的百分比（紧缩）。普通会员拿6%银卡会员拿8%会员拿12%钻卡会员拿16%4、
领导奖：拿自己伞下比自己低级别会员奖金的百分比提成
1）银卡领导奖：拿自己直接的普通卡会员奖金的8%
2）钻卡会员领导奖：拿自己直接的金卡或自己直接的普通卡、银卡升级成为会员奖金的12%；拿直接的或直接经升级成为银卡的会员奖金的10%；拿自己直接的普通会员奖金的8%。
5、税费：税费为奖金额的5%。
6、年度分红：
1）钻卡会员年度分红：公司年度业绩的2%×该钻卡会员年度业绩总额公司年度业绩总额公司年度业绩总额。
