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东莞7月1日起调整社保缴费基数,相关待遇也有变化!

  • 发布时间:2018-06-25 13:37:57,加入时间:2017年04月11日(距今2955天)
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7月1日起调整社保缴费基数,相关待遇也有变化!

基数和待遇都调整!

根据市统计局本月公布的数据,2017年度全市职工月平均工资为4454元,其中在岗职工月平均工资为5135元。

每年的7月1日,东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行!

一起来看看这个平均工资

对我们的社保缴费和待遇有什么影响吧~

社保缴费部分

原来,社保的五个险种当中,基本医疗保险的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算,即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。养老、工伤、失业和生育保险的缴费基数均按个人实际工资计算(设上下限)~

因此,7月份起将发生变化的是社保中的医疗保险费用。

基本医疗保险费有什么变化?

现个人缴费:3854*0.5%=19.27元

7月起个人缴费:4454*0.5%=22.27元

现单位缴费:3854*1.8%=69.37元

7月起单位缴费:4454*1.6%=71.26元

其他险种缴费按个人工资计算,如工资不变则本次调整为个人缴费增加3元,单位缴费增加10.8元。

如果您也同时参加了我们的住院补充险和医保个账(由用人单位选择参加),社保费也将发生变化,在计算社保费时要注意哦~

(注:各位小伙伴可以返回公众号首页使用我们的“社保费计算器”计算个人实际缴费!)

♥待遇提高♥

随着全市职工月平均工资和城镇在岗职工月平均工资的上调,如医疗保险年度报销限额、工伤职工生活护理费、离退休人员的丧葬补助金等相关的待遇也将相应调高哦!

社保姐姐提醒您:

从7月开始,社保缴费将有相应的调整,大家要保证银行扣费账户有足够的金额哦,以免扣费不成功影响待遇享受~

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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