在激烈的市场竞争中，任何一个用人单位生产经营方面的商业秘密都十分重要。世界各国特别是发达国家，商业秘密作为知识产权的一部分都普遍受到法律的保护，我国是世界范围内有影响的发展中国家，同样依法保护权利人的商业秘密，就显得非常必要。而劳动者尤其是用人单位高级管理人员在工作过程中很可能接触到用人单位的商业秘密，那么用人单位又如何保护自己的商业秘密不被侵害，以及因劳动者原因受侵害的如何要求赔偿？
格通劳动法团队为用人单位量身定制商业秘密保护方案，旨在确保劳动者在劳动合同履行期间以及解除后不得利用单位的商业秘密牟取非法利益。
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