一、课程介绍：著名软技能大师卡耐基先生在经过对近千人的调查后曾得出这样的结论："一个人的成功，15%是由于专业知识，另外的85%来自他的自信、口才、沟通能力与人际关系"。
著名政治家和演讲家丘吉尔也曾经说过："一个人能多多少人讲话，他的事业就有多大"。
当今社会，经济迅猛发展，管理者和领导人的演讲场合愈来愈多：不论是致词发言，还是主持会务；不论是会议讲话，还是商务演讲；不论是接受采访，还是即兴讲话；谁都希望自己能够当众侃侃而谈、一展领袖风采。可是，为什么有些人面对很多人公众演讲能自如发挥，看不出一丝紧张？为什么同样的演讲稿给不同的人演说效果会有白天和黑夜之分？为什么有的人讲话富有激情和感染力，而有的人发言干瘪无味？难道真的有人公众演讲不紧张？难道真的有人天生就是演说家？
一对一辅导
掌握人的心理规律，以人为本的管理，是现代领导者的急迫需求。对于管理人员来说，洞悉人性、认识自我、解决问题、事先臆测行为、知人善用是提高"领导情商"，掌握领导艺术，进行有效管理的必要条件。
二、培训目的：
1、掌握实用洞察技术，做到耳聪目明；
2、有效管理自我，保持心理弹性空间；
3、建立积极互动，激发团队主动性；
4、情绪自我管理，展现个人领导魅力；
5、提升领导艺术，实现有效管理。
适用对象：企事业单位负责人、团队领导者、其他想提高交际口才的人。
三、培训收益：领导者讲话的特点
1、效果大 2、层次高 3、受众 4、时间长 5、影响大
领导者讲话的禁忌
五要 1、要有积累 2、要有设计 3、要有技巧 4、要有新意 5、要有风采
五不要 1、不要没有准备 2、不要随便胡聊 3、不要说过头话 4、不要太平庸 5、不要说假话
