临近毕业，应届毕业生们陆陆续续地涌出校园踏入职场，但是踏入职场最关键的一步就是面试。那么在面试中应该注意些什么细节、才能快速博得面试官的好感，提高面试通过率呢？
1.多带几份简历
面试你的可能不止一个人，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。注意社交礼仪，比如衣着得体，提前到达，保持和悦的表情，手机调成静音。
2.体现机智、果敢和敬业
在面试中，展现出乐于合作、勇于承担责任、积极主动的品质，毕竟所有老板都希望自己的员工是一个敬业，愿意为工作付出的人。
3.自我介绍不要超过3分钟
提前背熟自我介绍，当然自如表达的前提一定是熟悉。尽量用口语，内容简洁，切中要害，条理要清晰，语速适当，不超过三分钟，准备1、2、3分钟三个版本的内容，应对不同要求。在没有时间限制的情况下，一般保持在两分钟以内为宜。
4.不撒谎，突出长处
所突出的长处要与申请的职位有关，善于用具体事例来说明问题。当被问及缺点，可以说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点。
5.注重初步印象和最后印象
最初和最后的五分钟，决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应主动沟通，离开的时候要确定你已经被记住了。
6.强调能力与应聘职位的联系
展现你适应环境的能力，将你的长处转换成与工作业绩和效益相关的一切。如果你对自己的长处深信不疑，重点强调你能够给对方带来的利益。
7.遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样展开工作”这是一道陷阱题，如果对于应聘的职位缺乏了解，不要直接说出具体办法。可以尝试采用迂回战术回答，如“首先听取指示和要求，了解和熟悉有关情况，制订计划，最后开展工作”。
