找工作从来都不是一蹴而就。对于大学生而言，在大学的最后一年，对找工作的所有细节很难做到面面俱到，难免会出错。以下总结了大学生在求职过程中最常见的3个错误，以及如何避免这些错误。
错误1：自我为中心的求职信
大学生的求职信往往着重强调自己对公司和职位的热情，而忽略了能给招聘方带来什么。尽管潜在雇主确实想知道你对行业和工作充满热情，但他们最关心的是如何帮助他们实现业务目标。如何避免这个错误呢？可以先去了解行业现状，以及所申请职位如何发挥作用。必须准确找出雇主需要什么，然后尽可能在求职信中让对方知道自己能提供什么。领贤简历数百款模板随意（www点capabcv点com）
错误2：在面试过程中不提问
大学生在面试的过程中，往往很少提问，认为只要回答好面试官提的问题就行了。实际上，雇主希望职位候选人提出问题。通过提问，不仅表现出求职者对公司和职位的向往，而且通过与面试官进行对话，也是增进了解的一种方式。所以大学生在准备面试时，不妨准备好几个自己关心的问题，比如：我的同事是怎样的？我的职位发展是怎样的？你认为这个职位的挑战是什么？
