济宁智尚咨询辅导企业安全与隐患排查预防双体系建设

  • 发布时间:2019-03-20 15:58:12,加入时间:2015年07月29日(距今3573天)
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机械制造业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案

济宁智尚安全咨询公司,兖州化工企业安全分级管控,邹城工矿企业隐患排查治理,嘉祥安全评级,鱼台安全生产标准化、金乡安全生产分级管控与隐患排查预防双体系建设

为贯彻落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》,按照省安委会统一部署,结合济宁实际,现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系(以下简称两个体系)建设工作,制订本实施方案。

一、任务目标

通过建立完善的制度措施,提升企业本质安全水平,事故防范水平和安全管理能力,完成两个体系建设任务。

二、适用范围

机械制造业企业 

三、工作步骤

(一)动员部署

成立组织机构,成立双重预防机制建设领导小组,明确职责分工,召开专题会议部署。

绘制组织机构图

明确人员职责

以公司名义下发正式文件,严格执行

(二)制定并下发“双重预防体系”相关管理制度

建立风险分级管控制度

对排查出来的风险点进行分类分级管理,按照泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、坠落等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素确定风险类别,然后按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为1、2、3、4级(1级最危险,依次降低)。对确定的风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级(公司、车间、班组、岗位),落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施,形成“一企一册”。

隐患排查治理管理制度

做到排查风险点、确定风险等级、明确管控措施、风险公告警示、排查消除隐患、加强应急管理、防控职业危害等过程都有制度可依。

责任制

对确定的风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级(公司、车间、班组、岗位),落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施

考核奖惩制度

对执行较好的部门、车间、班组、岗位,进行奖励,对对疏忽怠慢职责的进行考核。

(三)全员培训,发动全员识别风险点

通过培训和班前会等形式公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。按照隐患排查治理的制度规定,定期开展隐患排查治理活动,及时发现并消除事故隐患,事故隐患治理情况应当如实记录。

济宁智尚安全咨询公司,兖州化工企业安全分级管控,邹城工矿企业隐患排查治理

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