人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中较具有活力和弹性的部分
，它具有以下的基本特征 1、基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活
动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21
世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之
前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力
资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工
作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。
1、课程名称：人力资源管理师三级
2、适合对象：1、工作时间五年以下，没有清晰的职业定位的人群
2、即将毕业或者应届毕业的
3、人力资源在职人群
4、有创业打算的人群
3、培训内容简介
1、管理学基础
劳动经济学
劳动法
现代企业管理
管理心理与组织行为
人力资源开发与管理
2、人力资源管理
人力资源规划
人员招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理
无锡振伍技能培训
新区报名地址：无锡市新吴区长江北路2-3号2楼206（
创天海鲜火锅隔壁）
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