说到职称，很多人都渴望自己能够评一个更高的职称，不为别的，就是待遇会更好。就拿教师来说，高级教师职称的老师拿的工资比普通的教师要高很多。
这大概也是很多老师拼命努力想要评职称的原因之一，当然，如果你是一个职称很高的教师，这对于老师来讲也是一个肯定和荣誉。
其实职称对于各行各业都是一种肯定和褒奖，那么，问题来了，为什么不去评职称呢？
答案非常简单，评职称的要求太多，在大部分的想法 觉得麻烦，觉得条件不够，机会就平白的溜走了。
职称评审的要求有很多，一般都需要在总是的行业里工作五年以上。担任职位要求也高。符合申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
时间达不到，中级的评审达到两个破格要求还是有可能的。最简单的可能就是在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。这个乍一看很难，其实在我们的帮助下可以很简单。我们发表审稿快收录百余种期刊全面覆盖各大期刊渠道，提供文章发表。
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