想晋升？其实很简单，只要你能博得领导欢心，晋升那是迟早的事情。当然，你自身也需要一定的能力哦！下面大印文化就来教您如何和领导相处？李万博老师研究出这五点！
一、读懂领导，了解他的喜好和秉性。
有的领导看重过程，有的领导只看结果；有的讲求实用，有的还喜欢加点排场。这些东西，真的无所谓对错的，但是你不合他心意，违背他的秉性，领导就很难给你机会，毕竟再英明的领导也不愿意为了下属改变自己的个性。
二、不做未授权的事情，不自作主张。
这一条很好理解，对下属的把控是每一个领导都要做的事，如果下属总会带给他意想不到的惊喜，这样提心吊胆的日子真的没人喜欢。凡事要授权，越界的或者有风险的事一定多请示，领导承担风险的能力比下属强太多了。
三、别忘了彼此身份。
有的领导平易近人，很容易和下属打成一片，他叫你哥们，你可别头脑发热真上去拍他肩膀。对下属话语的权威性是领导必须要具备的，否则以后他还怎么拍板？不要挑战领导权威。
四、不要跟领导什么都说。
领导一句夸奖，有的下属顿时幸福的魂不守舍，心里话都掏出来了，这就犯了大忌。第一，底牌都给别人了，自己以后处处被动；第二，必定会给领导留下一个不成熟的印象，以后领导都不敢给你说点秘密，还怎么重用你呢？李万博老师劝你不要这样！
五、做好本职工作。
职场的事千头万绪，但每次总有一条是必须做到的，那就是工作。能成为领导的，都不傻，他们也需要业绩，所以，一个业务能力强的员工，是每个领导都渴望的，做不好这一点，其他的规则玩得再好，也是花拳绣腿，永远进不了领导心目中的核心区。职场中，与领导的良好互动，是我们成功进阶必不可少的一步，仔细想想，真的没那么难。
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