警告！身为老板的你，看看你的企业是否存在以下问题？
是不是企业越做越大，老板越做越累？
是不是总经理做经理的事，经理做员工的事，员工做思想斗争？
是不是高层思想不统一，各自为政相互拆台？
是不是产品广告投入越来越大，回报率越来越低，竞争越来越大？
是不是员工用错误的方法工作，得罪顾客，损失利润？
是不是部门之间相互推诿，人人规避风险
是不是 虚假“团结”，老板说一，高层马上说一，有异议也不提
是不是企业发展没人才，有了人才留不住
是不是员工没有主人翁思想，毫不在乎企业成本，随意浪费
是不是人情化严重，宁可放弃企业利益，也要做好人
是不是消费者越来越难伺候，难以成为忠实顾客
是不是同样的会议天天开，同样的错误天天犯
是不是高层要求太多，中层理由太多，基层借口太多
是不是只注重产品生产，无计划、无目标地销售产品
是不是员工缺乏忠诚度，没能力就“混”，有能力就“走”
是不是只有老板在的时候，企业才能正常运转
是不是规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形
是不是员工越来越多，效率越来越低
如果你的企业存在以上问题，团队将面临重大挑战，如果不改变，后果不堪设想！商战，风起云涌；决胜，顷刻之间！
市场就是很坏的老师，没上课就考试，中国企业的现状和走势，注定被迫卷入竞争的旋涡……无论您在行业中处于何种位置，再强大的企业也强大不到不会被挑战！
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10人以下的企业，建议你报1人；
10-50人的企业，建议你报3人；
50-300人的企业，建议你报5人；
500人以上的企业，建议你报10人；
（因内容太过震撼，所以限老板、负责人、股东带高层参加，拒绝高管单独参加）
错过就是过错，
相信比不相信多一次机会，
选择永远比不选择多一次机会！
