很多招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容，然后决定是否继续看下去。如果“自我评价”内容太普通，没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球，那很可能就会马上被PASS掉。许多人不会写“自我评价”的内容。在这里，我们引入了一个“自我评价”公式。在这个公式的基础上，我们可以根据自己的实际情况造句，相信他们能写出吸引人的自我评价。来领贤简历好简历找到好工作。
先概况学习经历、自己毕业后做了什么，有哪方面的工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位的发展情况等。
写你在过去的工作中的突出业绩。包括过去所负责的工作中对于公司业务的贡献，项目成果等。
