托管班的经营离不开教师的用心付出，那么在经营中我们如何让教师得到更大的满足感，让我们的托管班经营得更好呢？
开一些形式多样的培训课，给老师注入更多不同的教学方式而不是千篇一律的各类师德报告、名师演讲、专家讲座等方式，这样子即呆板也不高效。多让老师自主的听课学习、课后交流互相研讨，成效会更高。
不应该过分要求老师样样都会，老师也是普通人。在课堂外有自己不懂的地方，也是像学生一样在学习。不该给老师一个束缚的枷锁，要站在一个道德的制高点扮演知识的权威，去强制学生不应该犯错。我们应该更多的去体谅老师，做好老师的陪伴者和引导者。
家长都希望自己的孩子更好，所以把孩子送到托管班后，就会对老师提出各中要求。虽然家长的初衷都是好的，但是很多时候确是给老师的一种负担。老师要担负起的责任是整个班集体，要照顾到班级的整体诉求。很多时候没有照顾到学生，家长会向学校或者相关部门投诉老师。老师常常处于被动地位，因此我们要树立专业的底气，坚持自己的教育观、价值观。
做成功的经营者，要多方面兼顾，保证各方面的运行，才能让更多好的资源为自己所用。想得到更多经验，可关注疯狂龙博士，我们会为您解答！
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