招生往往是困惑加盟商的一个问题，招生不理想时，就会导致前期的准备工作浪费了很多资源，投入资金难回本。面对这些问题要如何解决呢？让小编给您支招：
减少不必要的浪费，达到止损——在前期的准备中为了吸引生源我们会配置一些硬件设备，丰富课室的教学设备需求。包括很多课室、办公室、桌椅板凳、游戏场所都因为生源不足而闲置。这时我们可以吧这些可以节省资源浪费的先转租出去，多余的人力辞退等方法都能尽可能是减少开支。
招生的根源，出在方法不当——托管的前期准备都做好时，可是招生却不理想，往往是因为你的方法不对，换方式或许更有利于招到生源。可以学习借鉴别人的招生方式，例如：派发传单是怎么派的，宣传方式有哪些，与家长朋友是如何沟通等等都需要去调整您原本的思路。
转化方式，多样考虑——托管的经营方式有很多，不要局限于一种方式。我们在主营项目上没有达到好的效果时，在原有的基础上可以考虑增加一些盈利项目。好是符合孩子的乐趣的、让家长可以接受的。同时师资方面，要注意老师的培养，培养一些骨干老师，多倾听他们的意见，让他能对学校有个认同感、归属感留住人才。
托管经营的方式多种多样，哪种适合您呢，可以联系疯狂龙博士，让我们为您打造适合您的托管招生方案。
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