您可能熟悉某些面试类型，例如电话面试或小组面试，是否还听说过基于能力的面试？以下是快速了解：
什么是基于能力的面试？
顾名思义，这种面试类型旨在准确测试求职者的能力。因此，如果面试官更加注重求职者在达成目标时反映出的优秀特质，而不是只注重过去取得了什么成就，那么这采用的就是基于能力的面试。
就来领贤简历在线简历制作工具、个人简历模板非常好用。为什么使用基于能力的面试？
通常，当行业中的经验不被视为必不可少时，使用基于能力的面试方法，比如入门级职位。也可用于实际测试候选人在特定情况下的反应。因此，不是将自己与过去的成就联系起来，而是强调预测个人在某种情况下的行为方式。
