很多喜欢学习的职场朋友讲：希望提高演讲能力，可是怎样的训练方式，才是更呢？大印文化李万博老师告诉你。
有时候，我们花了很多的时间和精力，学习了一些演讲和沟通的技能，背诵很多优美的句子，可一上台演讲或者和客户沟通时，感觉自己说话怪怪，很不自信，为什么呢？
这是因为我们只记住了一些演讲的技巧，而不是自己经验的成长。
在训练演讲或者学习一门新知识的时候，不是只记住一些方法论（套路），而要让自己的经验成长。
演讲的训练方式，主要是三方面：技能，原理，经验
1.知识技能：是指方法论。
学习一门新知识，先要搞清楚别人（老师）总结出来的方法，这样，你才能抓住学习的要点。
你的说话才有了基本的框架，说话不会思维散乱了。
2.背后原理：是指方法背后的思维方式。
把别人总结出来的方法，变成自己的能力，就得理解方法背后的原理，这样，你才能举一反三去创造。
例如你想说自己是一个学习勤奋的人（观点），那你说的事例就要证明这个观点。如果你从学习勤奋又说到认真工作等，这就是没有逻辑了，也是指说话没有条理了。
就如学骑自行车，方法是：双手扶着车把，双脚踩踏板（方法）。只会用方法的人，一招一式都很刻板。如果理解了骑车重在于保持身体的平衡（原理），那么，只要保持了平衡，即使放开双手，骑车也会很稳。
3.结合经验：是指任何学习都要以自己的经验为基础。
经验，是指个人从多次实践中得到的知识或技能。
一个人的经验，是一种纵向的成长模式。只有正确的经验认知，才会成长快速。
比如，十多年前，我训练演讲的时候，我发现演讲不只是“站在多人面前说话”这么简单，而是要用“自己的观念去影响听众想法”的思维方式。所以，我以此演讲经验为基础，每次需要演讲的时候，我首先思考的是“我的观念是什么？我为什么有这个观念呢？我要怎么表达，才能获得听众的支持？”
当我经过不断的训练，对自己的思想越来越明确的时候，说话的思路就越来越清晰。需要发言的时候，不需要讲稿，也能说得有条理。
所以说，当你想掌握一门新知识，或者希望学好演讲沟通，不要盲目的去听从别人的建议，而是先要掌握演讲的技能（方法），再深入理解背后的原理，最后，结合自己经验，学有所用。
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