广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，擅长领域：劳动争议仲裁、诉讼、劳动合同纠纷、工伤（职业病）赔偿纠纷、以劳动法常年法律顾问形式为企业提供服务。我们的口号：用神圣的法律维护你的合法权益。我们的承诺：专业、诚信、高效、保密是我们永恒的承诺。
劳动人事争议仲裁诉讼法律知识：在劳动争议审判实践中，经常会遇到劳动者和用人单位劳动关系终止后就终止劳动关系原因发生争议的情况。关于劳动争议案件的举证责任，有三种观点：一是全面适用“谁主张、谁举证”的原则；二是全面实行用人单位负举证责任而劳动者不负举证责任；三是在部分场合由用人单位负举证责任。《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释2001-14号，以下简称《解释》）采纳的是第三种观点。《解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”这是对民事诉讼中“谁主张、谁举证”原则的突破，符合劳动者争议当事人双方强弱不同的特点，有利于劳动者权益的保护。《解释》第十三条规定的由用人单位负举证责任，应理解为用人单位作出解除劳动合同等决定存在的前提下，用人单位对其决定的合理性、合法性（依据或理由）负举证责任，对用人单位是否作出解除劳动合同等决定，即用人单位是否存在上述行为的举证责任问题不属上述规定所调整的范畴。对上述问题的举证责任，应适用“谁主张、谁举证”的举证原则。
我们的服务内容-专业劳动纠纷法律服务： 1、工资报酬争议、休假权利、加班工资计算、未签劳动合同双倍工资纠纷 2、劳动合同、事实劳动关系纠纷 3、辞职解约争议、变更劳动合同争议、劳动合同续签纠纷、解除劳动合同争议、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、经济赔偿金纠纷4、工伤、职业病、社会保险及相关福利争议 5、劳动案件调解、和解、谈判等法律服务6、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷7、常年法律顾问。
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