面试的一些类型总结

为候选人提供特定角色，背景信息和简介。一个常见的例子是模拟会议，每个候选人都承担一项特定的职能，并期望实现个人和团体目标。
在整个小组练习中，确保这些：
积极，清晰，简洁，自信地表达观点
不要批评，打断他人，但如果一个成员占主导地位，请礼貌地进行干预
仔细按照说明，将所有内容与观点相关联
适当地分派任务，为每项任务选择人选
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对他人表示赞赏，理解他们的意见
保持冷静，迅速而果断地回答。