太原劳务派遣和人力资源有什么区别？分别有什么要求zwnj;
劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。具有劳务派遣资质的劳动服务公司与劳动者签订劳动合同后，并不是将劳动者留在本公司工作，而是将劳动者外派到用工单位工作，接受用工单位的直接管理，遵守用工单位的规章制度，它是一种特殊的用工形式。
简单的说，劳务派遣就是“卖”人，把员工派遣到用工单位，皆在为用工单位创造价值，其工作的好坏，与为企业所创造的价值息息相关，但与劳务派遣公司所获得的报酬一般无直接挂钩的关系，通俗的说就是派遣员工的工作量并未直接给劳务派遣公司创造直接的价值，允许其从销售额中扣除掉情有可原。
