做一个列表。从列出一份让你看起来与众不同的列表开始吧！领贤简历在线简历制作工具。对于简历中的每一个职位，你都应该这么问问你自己：
我的工作职责是什么，我做了哪些超出自己职责范围的事情？
我是如何在众多员工中脱颖而出的？
我曾经因为工作做得出色而被赞赏吗？什么时候以及为什么？
带来什么效益
进一步陈述你给老板或者公司带来了什么效益。这样，你不仅表现了自己的能力，还传达了如果雇用了你，雇主将会直接受益。因为现实就是，每个企业都关心你能为它提供什么。
让数据说话
然后，尽你所能地用事实和数据来充实你的列表吧！有多少人从中获益？你超出了目标的百分之多少？而不要说你有效地管理了一项预算，直接列出你一共支配了多少资金，又省下了多少。
通过量化你的成就，你不仅使人更易于理解，更重要的是面试官看到了你达成这一成就所体现出来的工作能力和责任感。
