如果自己在公司中已经工作了，一定时间之后想要辞职的话，一般都是一个月提前辞职，那么可不可以直接提前半个月去辞职呢下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，辽宁卓政律师事务所大连劳动法律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
提前半个月辞职合法吗
要提前30天。也可以和公司协商，公司同意也可以的，
除非是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
以上内容就是相关的回答，一般的正式员工在公司中都是要求的提前30天提出辞职，如果是试用期的员工的话，可以提前七天申请辞职，提前半个月这种情况用的单位有可能不会同意但是不犯法，如果您还有其他法律问题的可以咨询辽宁卓政律师事务所大连劳动法律师。
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