谈到薪酬，可以说我们很多人都不愿谈论它。无论是你将要获得多少工资，还是谈判更好的工资，通常会感到有点不舒服。你可能没有意识到的是，很多公司都希望进行某种薪酬谈判，而且他们往往会留下一点回旋余地。
在你的职业生涯中，任何时候都可以进行薪资谈判。他们可能会在面试期间，一旦你获得职位。仅仅因为你现在有一个特定的薪水，这并不意味着如果市场力量发生变化，或者你的责任发生变化，你就无法进行谈判。以下是一些帮助你考虑薪资谈判的提示。
研究自己的市场价值。
研究你的技能组合的其他职位空缺，了解市场目前正在支付的费用。如果可能，请与具有类似角色的其他人交谈，以了解所提供的内容。一旦谈判正在进行，这将使你处于更有利的地位。
把握节奏。一旦与雇主建立了良好的关系，进行薪酬谈判。请记住，并非所有谈判都必须在面试时进行。领贤简历个人简历模板。事实上，一旦你获得职位，它们通常效。如果雇主或招聘人员向你提供职位，那就更好了。
