想顺利取得人力资源证书，可联系贾老师，报考条件不符合也可找贾老师
一、职业前景：我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，人才资源队伍的国际化水准不高国际通用型人才十分紧缺。机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
二、上课内容：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源管理基础：
劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源管理技能：
人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；选择我们，您将获得考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。
