态度很重要
你准备去应聘的动力到底有多强？你到底是否真的很想做这份工作？这是最最重要的。它会决定你是否能仔细阅读应聘条件、针对性地制作简历、仔细检查错别字、甚至像我曾经做的那样，把企业的logo放在封面上（据说当年HR还是很感动的，现在有很多的方式可以打动HR啦，请开动你的小脑筋）。
适合自己的工作才是好的
有两种情况。“简历丰富到一页纸写不下的”和“没啥好写的”。解决方案都是一个：根据招聘要求来组织素材。前者是需要修剪素材，例如：你是应聘英语的LocalTeacher（英语老师），就不要把你小提琴十级往上写了，反而应该更注重体现你对英语教学的热情和这方面的经验。后者则需要你先梳理自己的过往，找出相关的实习经验，没有实习经验就写相关经历，没有相关经历就写在这方面学习过的知识，总之对自己的过往挖地三尺。但是非常不建议你瞎编（这是一定会被聪明的HR虐的。）领贤简历
数字！数字！数字！
在这个变化的时代，HR都是很忙的（就在HR中心工作的偶会骗你吗？！）所以如何能帮助他们最快最有效地认识你是唯一的撰写技巧。格式要简洁，用词要简短，句式要简明。所以数字，就成为你的不二选择。例如你要描述曾经组织过的学生活动来体现自己的营销策划潜力，就建议你把标题写成：策划2场覆盖超过50%的学生讲座；创立首个校园创业俱乐部，会员超过200人。
