企业社保代理/企业社保外包/企业社保代缴/企业社保办理
一、概念：
社保代理是人力资源外包服务中的一项主要服务种类，指企业根据需要将人力资源管理里最为基础及繁杂的工作事项外包给专业的人力资源公司操作。同时节省管理成本，降低用工风险，规范管理流程。
二、服务内容：
1.员工社保转入/转出
2.社保基数的审核、计算
3.社保每月的增减申报
4.社保个险种待遇申领
5.社保卡申领
6员工社保信息变更、修改
7.提供参保证明
8. 为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询
三、服务优势
1.降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3.规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
6.简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
四、服务对象：
1、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费；
2、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
五、服务公司简介
骏伯人力集团全国直营连锁，全国服务网点达到345多个，是全国唯一一家网点覆盖全广东21地级市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。全国自有分公司达到54家，为员工人数多，网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包方案，解决人力资源属地化管理问题。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。我们的客户有：中国石油、中国平安、中国人寿、美的等知名企业。
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