俗话说干一行就得事先了解一行，平常我们所知道的劳务派遣大家了解最多的应该是中介了，先一起了解一下劳务派遣指的是什么？劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再向其用工单位派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。而劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。那下面就给大家讲解一下办理劳务派遣许可证需要哪些材料和办理的必备条件！
劳务派遣许可证办理条件：
1.需有至少200万的注册资金，并且至少实到注册资金；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律行政法规规定的其他条件；
劳务派遣许可证办理材料：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5.法定代表人的身份证明；
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
其中：
（1）注册资本不得少于人民币200万元：是指单位应提供相应的会计师事务所出具的验资报告或者财务审计报告，报告中能够证明公司的注册资本不低于200万元。
（2）固定的经营场所和设备：是指单位应在比较固定的地点提供劳务派遣服务，单位应当能够提供办公用房的产权证、租赁协议等合法使用证明。
（3）符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：劳务派遣管理制度需符合全国人大制定的劳动法律规定、制定的劳动行政法规的规定、国家人力资源社会保障部根据《劳动合同法》修正案第四条第四款授权制定的部门规章规定。除应符合劳动法律法规的规定外，劳务派遣管理制度还应符合其他法律、行政法规的相关规定。
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