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很多职场人士提起团建顿时觉得兴趣减分，传统团建虽然名堂繁多，但基本上只是换个方式一堆人聚会，或者换个地方开会。形式单一、缺乏创新而且占用休息时间的活动，对新人还有点吸引力，但参加过几次之后，热情度就会下降。这是HR在制定团建方案时最常遇到的问题。
策划一次好的团建体验，需要设计考虑诸多要素：团队背景解析（发展阶段、文化元素、人员构成、环境时间等）、结构形式设计（结构、流程、要素、场地、天气等）、体验内容匹配（基础内容、关键点触发、元素呈现等）、全局传播媒介（内部与外部传播等）新颖走心、创意设计、难忘体验、个性定制等已成为越来越多企业团建的需求痛点。
狼团拓展打破常规传统团建，只为企业量身定制新颖趣味、触发激情的全新感官户外活动。将体育旅游与极限项目深度融合，呈现的是一种超自然的轻运动形态。让你自由穿梭于各种轻运动和自然山水之间，游玩之余穿插运动，衔接天衣无缝，毫无违和感。
传统团建，只是换花样寻觅酒店和会议室，
我们上天入海，打破常规路线，才能诞生激情激发梦想；
传统团建，做着百度而来的无聊游戏，不尴不尬的嬉笑着，
我们更擅长激发团体肾上腺素的流汗运动，在宽阔湖面来一次皮划艇赛事，在拳击馆来一场自由搏击，在攀岩墙上来一次岩壁上的芭蕾；
传统团建，所谓的凝聚力不过是一个游戏的临时闪现。
我们结合公司理念，在趣味互动中精准传达公司文化，在欢笑运动中将文化烙印深植于心；
传统年会团建，包下酒店大厅，贯穿俗套自high的表演，
我们肆意山水间，旅行年会、游艇年会、温泉年会、滑雪年会，在月色星空下和同事如同家人般入心交谈。
传统团建，味觉触及皆是千篇一律的团餐，
我们花着心思探寻美味，深感体验最地道的特色亦是愉悦味蕾的体现。
