中山企业为什么要选择社保代理外包：
随着我国社会经济的不断发展，新兴的企业逐渐增多，如何在企业竞争中独占鳌头。社保法等相关法律的逐步完善，全国各地企业人力资源管理成本也在逐年上调，如何才能降低企业运营成本？建筑行业如何规避用工高风险？法律规定一定要帮员工交社保，员工入职社保怎么交？新公司员工社保如何购买？中山当地企业如何为员工购买本地社保，驻中山办事处如何购买中山五险一金，中山分公司社保代缴，如何规避用工风险？如何为企业节省社保成本？企业如何为员工交其它城市社保？ 请选择我们骏伯人力集团为您解答。
中山社保代理服务的优势：
1、帮助企业规避风险。社保代理的规范操作可以有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
2、节省成本降低成本。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，企业社保代理则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
3、为个人提供一个参保的渠道。由于政策的关系，有些外来工作者以及自由工作者是无法以个人的名义缴纳社保的，通过社保代理服务可以让流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员同样享受到国家给予的社会保障。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有15年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
