滁州比较好的人力资源培训班是哪一家?

  • 发布时间:2018-09-11 15:07:24,加入时间:2016年08月13日(距今3212天)
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培训时间:周末上课
培训方式:面授+网校+习题+冲刺

学习内容
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。

培训特色
小班授课,名师授课,认真负责,授课分为重点精讲,每次精讲发放内部练习题目,让所有学员进行课堂练习,掌握重点难点内容,每个班级实行班主任进班管理,点名考勤,监督学习。通过率平均每期考试在75%。

人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。市场经济就是竞争的经济,而市场竞争,归根结底是人才的竞争。为争夺有限的人才资源,不少著名企业开出数十万年薪,公开招聘人力资源总监

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