医保是大家比较熟悉的社会保险类别之一，其中有一些容易被我们忽略的常识，有时候会给我们带来很多麻烦，今天就给大家整理医保常见的小知识，读者们快快了解。
1.同步
同步是指当您的医保参保身份变更时，社保卡也应该同时注意进行变更，否则就医时社保卡将无法使用，主要情况如下：
（1）学生毕业后就业
很多在校学生都有医保卡，当参加工作后，单位会为新入职员工缴纳社保，这时学生身份就会变成在职职工身份，此时您应该将社保卡交给人力资源部的同事，在参保后拿着它去做身份变更，否则就医时社保卡信息还是学生身份，影响报销。
（2）员工退休时
同理，当您退休时，您的医保缴费身份也将由在职职工转变成退休人员，当退休手续办理完成后，您应该将您的社保卡交与公司进行身份变更，否则影响医保报销。
2.补办
很多朋友都问过我社保卡丢失了怎么办？其实很简单，每个人都可以去社保卡服务网点申请补办，只需一周时间，您可以登录当地人力资源和社会保障局网站中的社保卡服务功能，查询制卡进度和服务网点。
3.报销
医保参保人员只有持卡就医才能报销医药费，但是以下几种情况，即使您当时没有随身携带医保卡也可以申请手工报销：
（1）急诊（病例及收据上必须有医院加盖的急诊章）
（2）企业欠费（因企业拖欠社保费用导致您无法实时结算的）
（3）补换社保卡期间
（4）新参保人员未发放医保卡的
广州社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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