芜湖三山区人力资源培训学校,人力资源考点在哪里

  • 发布时间:2018-09-17 11:37:33,加入时间:2014年08月14日(距今3989天)
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培训对象:
在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生;

培训内容:
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

人力资源管理师证书特点:
权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发,网站查询。 
专业性 专业教师,专业培训,专业考试,专业证书。 
必备性 国家实行行业准入制度,该资格证是您进入该行业的必备敲门砖 。
实用性 单位招聘录用的有效凭证,也是境外就业,劳务输出的有效凭证。
职业性 职业资格证书作为专业职业资格证明与薪酬挂钩,同时也是晋升、求职的必备条件!并且,国家对此实行“就业准入”,从业人员需取得职业资格证书方可就业。

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