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戴允丝律师 职业宣言：有能力，必胜诉！办案技巧: 专业练达
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众所周知，一般情况下单位是不能单方辞退员工的，否则需要向被辞退员工支付赔偿金，然而有时也发生严重违反规定单位解除劳动合同的情况，对此有人会问严重违反规定单位解除劳动合同可以吗
一、职工严重违反规定,单位是否可以解除劳动合同
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
