有没有发现一个这样的问题，
企业天天说招不到员工，
求职者却呼喊找不到工作？
企业HR：招不到人，每天一上班就是招人的压力落在身上。
求职者：找不到工作，没有合适的工作。
用工荒和求职难，这样看起来十分矛盾的问题却又是真实存在的。尤其对于企业来说，招人是一个亘古不变的持久战。旺季时招人工期久，淡季时大量全职人员闲置，企业负担了大量成本。而邦芒人力就是在灵活用工市场火爆的背景下发起的利用“互联网+人力资源”帮助企业和求职者解决这一矛盾问题的的人力资源服务平台
互联网+美食，有了美团；
互联网+汽车，有了滴滴出行；
互联网+人力资源，有了邦芒人力。
不再需要花费大量的人力成本和时间去招聘全职员工。通过灵活用工帮助企业在合法用工的基础上寻求一个实现三能的解决方案，即：员工能进能出、岗位能上能下、工资能高能低。
在满足企业经营目标的前提下，选择邦芒人力灵活用工形式，进而做到企业用工的合法化和灵活化，减少劳动争议，降低用工成本，同时在企业内部创造和谐的用工环境。
邦芒集团专注于人力资源10年，分公司建立已达150多家，业务已辐射达300+城市，已有13000多家企业选择了邦芒人力，邦芒人力累积为30万以上员工提供优质服务。邦芒人力平台提供企业代招服务，覆盖零售、餐饮、房产、教育、建筑、家装等数十个行业，为企业提供在线定制化精准岗位匹配与快速培训到岗服务。
灵活用工解决方案，有效控制运营风险
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