成功案例：
格通律所成功代理朝阳区某研究院公司仲裁诉近47万驳回全部请求
本所接受朝阳区某研究院公司的委托，代理其与吴某之间的劳动仲裁案，吴某于2014年6月1日入职该公司，担任对外合作部门主任一职，另负责公司财务管理，双方签订有劳动合同，合同于2014年12月底到期，个人提出不续签。离职后吴某向朝阳区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求该公司支付其工资、未签订劳动合同双倍工资、产假期间生育津贴、生育医疗费等共计元。接案后代理律师认真研究案情，准备有力证据，制定诉讼策略，凭借良好开庭经验，最终仲裁胜诉驳回吴某全部请求。
附：我们部分的客户（排名不分先后）
荷兰IHC有限公司nbsp;
中国东方资产管理公司nbsp;
中国华融资产管理公司
美国艾威基金管理公司
中国国际贸易促进委员会
中国南方机车车辆工业集团
恒安标准人寿保险有限公司
华北高速公路股份有限公司
中国环球进出口技术有限公司
郑州煤炭（集团）有限责任公司
