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制造业困境：制衣这工作70后不干了，80后也不愿干，90后说工资再高也不想干！
目前服装制造业中，主流的核心的技术工人基本都是以70后逐渐还乡，80后的为主，90后的最不稳定，背后原因，70后背负着家庭的巨大责任，早期来到外地打工，多年的技术沉淀，有着娴熟的技术，早已经成为服装制造业的中流砥柱，或者占据着中高管理层了。
80后是目前服装制造业中主力的技术工人，80后，也同样维系着家庭的生活支柱，让80后不得不辛勤的工作，虽然现在放开了2胎，但介于生活的压力，80后，也不敢随意开炮，最然一儿一女是众多80后的希望，但面对高昂的房价、医疗、教育、消费，不是每个80后都敢随意放开二胎的，也许是子弹充足。
90后，作为新生代的主力军
在移动互联网的影响下，创嘉精益发现，90后，作为新生代的主力军，在移动互联网的影响下，性格逐渐变得更加的追求个性与自由，今天有钱今天花，没有太多的生活压力，对世事不谙，也让90会变得越发的变得更加的不可捉摸，
艰苦的工厂环境越发不能让充满生机的90后安静的坐在机器前，像他们的前辈一样，苦苦的钻研技术，为一家的生计发愁，他们可以为苹果卖肾，却难得为枯涩的技术去静下心来去仔细揣摩，这个不是90后的错，这个是我们这个时代的错，让我们的90后成为今天灾难的承载者。
如今的年轻人不能吃苦了，还是制衣这个行业真的不适合90后、00后这批年轻一代？
如果年轻人不愿做衣服，制衣行业会出现这种转折吗：机器制作大众化服装，人力只用于制作高档服装、奢侈品？目前服装产业正呈现两极分化：劳动力廉价的地区做的服装以低价出售，而发达地区做的服装则加上“工匠手艺”、“某地制造”等附加价值高额售出。年轻一代不再愿意从事密集型手工劳动，服装产业的自动化、智能化升级已不可回避。
