阿侠从事会计有十多年的时间了，现在在一家食品加工企业从事主管会计的工作，财务科还有一个记账会计，出纳总共三个人，阿侠平时的工作除了整理会计日报外，每天还负责公司所有外协供货单位来往账的审核，主要是防止一些外协单位有没有舞弊作假的事情。这让阿侠每个月工作都比较忙，同事们都说阿侠干这么多活，工资也不涨，有点委屈，阿侠总是笑着说，每天这样忙，自己还过的充实一点。
上个月的时候，阿侠的老板从外地考察项目回来，单位又上了一条生产线扩大生产，生产规模比以前大了将近一倍，等于再增加一个厂，这样一来财务科的工作肯定就比以前忙了。
阿侠就找到老板，跟老板说，公司扩大生产，单位的各个部门都增加人手了，财务科的工作比以前更忙了，能不能给财务科增加一名专门负责成本的成本会计。最后阿侠跟老板说，现在财务工作这么忙，每天工作都很累，是不是该把工资涨涨。
老板听了阿侠的汇报后，思考了有五分钟，然后对阿侠说，现在公司上下都很忙，你们财务的工作也挺忙的，我也理解。关于再招一名会计或者是涨工资的问题，现在有两种选择，一是单位再招一名会计，那就不给你们涨工资了，二是单位给你们涨工资，你们平时加加班，就不再招成本会计了。
听了老板的回答，阿侠跟老板解释说，财务科想新招一名会计，确实是工作很忙，现在就是我们财务科天天加班，现在一天的工作也干不完。给财务科涨涨工资，确实是现在工作量比以前大多了，应该涨涨工资了，跟公司新招会计不是一回事。
最后老板对阿侠说，公司董事会跟财务科的预算就是那么多，再新招一名会计就不涨工资，要想涨工资就是不招成本会计，你们平时再受点累，多干些活。看看你们怎么选择吧。
听了老板的回答，阿侠没有再说什么。
会计同行，如果你是阿侠该怎么办？
