在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
现在，中国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
报名材料
身份证复印件；
学历证书复印件；
工龄和职业道德证明（空缺处不可手写）；
考生鉴定申请表（从报名点索取或从网上）；
近期同底照片2寸4张；
报名资格条件中所提及的相关资格证书复印件;
学信网学历查询真伪的打印页
培训的有关事项
考核方法：参加全国统一组织的职业鉴定考试
考试时间：每年两场上半年5月或下半年11月
一级考试：理论+专业技能+综合考试(公文筐：案例分析)；
二级考试：理论+专业技能+综合考试(公文筐)；
三级考试：理论+专业技能。
联系人：谢老师
联系地址：
1、南京市六合区冠城路19号商铺（S8地铁龙池站2号出口）
2、南京市浦口区金都汇3幢2608（弘阳对面金城丽景旁）
3、南京市江浦明发新城中心2幢3单元1014室（南京工业大学地铁站旁）
4、南京市秦淮区大行宫太平南路2号日月大厦2705室（大行宫地铁站旁）
